Pernah mendengar singkatan K3? Singkatan ini biasanya sering didengar oleh karyawan-karyawan perusahaan. Hal ini wajar, karena memang K3 sangat erat kaitannya dengan karyawan. Tapi biar demikian banyak yang belum tahu tentang kepanjangan dari singkatan k3 ini.
Kepanjangan Dari Singkatan K3
Kepanjangan K3 adalah Keamanan, Kesehatan Dan Keselamatan kerja. K3 merupakan jaminan khusus untuk karyawan agar keamanan, kesehatan dan keselamatannya tidak terganggu selama bekerja. Nah dengan mengetahui kepanjangan k3 ini, pastinya dalam bekerja jadi tahu apa yang dijamin dalam pekerjaan kita jadi lebih tenang dan nyaman. Untuk paham akan K3, berikut ini akan disajikan informasi berupa fakta tentang K3.
7 Fakta Penting Seputar K3
Bagi karyawan ataupun yang ingin menjadi karyawan, sebaiknya paham benar apa yang dimaksud dengan singkatan K3 ini. Hal ini sangat berkaitan erat dengan kesejahteraan karyawan saat bekerja di suatu perusahaan. Berikut ini fakta-fakta penting seputar K3:
1. Memiliki Dasar Hukum
K3 merupakan suatu hal penting yang memiliki dasar hukum. Hal ini telah diatur di bawah naungan kementerian ketenagakerjaan. Undang-undang yang mengatur tentang K3 antara lain UU No. 1 Tahun 1970, UU No. 21 Tahun 2003 dan UU No. 13 Tahun 2003. Selain ketiga undang-undang tersebut masalah K3 juga diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI NO PER-5/MEN/1996.
2. Bertujuan Melindungi Tenaga Kerja
Tujuan dari K3 adalah untuk melindungi semua tenaga kerja yang ada di Indonesia. Hal ini dikarenakan tenaga kerja di perusahaan rentan mengalami kecelakaan. Dengan adanya K3, karyawan menjadi lebih merasa tenang saat bekerja.
3. Sebagai Upaya Penegakan HAM
K3 adalah salah satu wujud HAM yang nyata. HAM atau Hak Asasi Manusia wajib didapatkan oleh setiap manusia termasuk tenaga kerja. Dengan adanya K3, maka karyawan atau tenaga kerja bisa mendapatkan haknya sebagai manusia. Melalui K3 yang terwujud dengan benar, tenaga kerja akan merasa dihargai jerih payahnya.
4. Berpengaruh Terhadap Peningkatan Produksi
Penerapan K3 juga berpengaruh terhadap produksi perusahaan. Perusahaan yang menerapkan K3 dengan bagus akan mampu menjalankan produksi dengan lancar. Sebaliknya, apabila ada pelanggaran dalam menjalankan K3, maka proses produksi akan terganggu. Proses produksi suatu perusahaan sangat tergantung dari kondisi karyawannya. Sehingga akan fatal akibatnya jika K3 tidak diterapkan dengan baik.
5. Menguntungkan Bagi Perusahaan
Penerapan K3 jika dilihat sekilas hanya akan menguntungkan karyawan. Padahal tidak demikian, K3 juga menguntungkan perusahaan. Dengan penerapan K3 yang benar maka perusahaan tidak akan mengalami kerugian akibat permasalahan yang datang dari karyawan. Dalam hal ini perusahaan bertanggung jawab penuh atas apa yang menimpa tenaga kerja di perusahaan mereka. Melalui tanggung jawab ini, karyawan akan merasa sejahtera dan bersikap loyal pada perusahaan.
6. Berkaitan Erat Dengan SDM
K3 hanya bisa diterapkan dengan baik jika SDM yang ada di suatu perusahaan juga baik. Artinya penerapan K3 berbanding lurus dengan kualitas SDM yang ada. SDM atau Sumber Daya Manusia sangat perlu ditingkatkan untuk menunjang keberhasilan penerapan K3 di suatu perusahaan. Tanpa adanya SDM yang mumpuni, mustahil K3 bisa dijalankan dengan baik.
Baca juga :
- Kepanjangan PPIC Dan Tugas Staf PPIC Di Sebuah Perusahaan
- Manfaat Adanya Pelatihan AK3 Umum Sebelum Mulai Kerja
- Kemenakertrans Pelatihan K3, Pelatihan Yang Sangat Bermanfaat
7. Mempunyai Aturan Yang Lengkap
Ada banyak aturan yang diterapkan dalam K3. Aturan ini harus diterapkan oleh karyawan sebagai tenaga kerja dan juga pihak perusahaan. Dengan adanya kerjasama yang baik antara karyawan dan perusahaan, maka K3 bisa diwujudkan dengan baik. Aturan ini sudah terangkum dalam undang-undang yang menaungi K3.
Lihatlah video menarik berikut ini :
Informasi mengenai kepanjangan singkatan K3 dan juga fakta tentang K3 ini sangat berguna bagi siapapun. Indonesia termasuk salah satu negara yang angka kecelakaan kerjanya masih tinggi. Hal ini harus diminimalisir dengan penerapan K3 yang sesuai. Jika K3 diterapkan dengan baik, karyawan akan sejahtera dan perusahaan akan diuntungkan.
Salam sukses – Jasa Konsultan ISO
Comments are closed